Comradeship, dat betekent dat het team waar je onderdeel van bent, ontzettend belangrijk is. Voor je werkplezier, om goed tot je recht te komen, voor de energie die je uit je werk haalt en daarmee ook buiten je werk over houdt. Functioneren, dat doe je nooit alleen. Dat doe je met de personen in je directe werkomgeving.
Dat gaat over contact met elkaar, hoe je omgaat met elkaar. Over je houding en opstelling naar de mensen met wie je werkt. Je verbonden voelen met elkaar, worstelingen durven delen, oog hebben voor elkaar en bijdragen aan een veilige sfeer in je team.
‘Eventuele lacunes in kennis en vaardigheden zijn bij te spijkeren. Wat je iemand lastiger kunt leren is om in te voegen in en onderdeel zijn van een groep, maar juist om dat laatste gaat het wel’
Haal meer plezier en voldoening uit je werk. Met geaccrediteerde thema’s of op maat.
Geaccrediteerd of op maatIFMS nieuwe stijl. Evidence-based instrumenten en geaccrediteerde gespreksbegeleiding
Stafbreed of individueelThematisch evalueren, evidence-based. Voor groep en individu
Evidence-based evaluerenIn intervisie ga je op een gestructureerde manier aan de slag met eigen casuïstiek.
Meer infoHet bespreken van belangrijke en strategische thema’s geeft niet alleen richting maar versterkt het teamgevoel en vergroot de efficiëntie en het werkplezier.
Nieuwsgierig?Werk aan de onderlinge verbinding, versterk het teamgevoel en het werkplezier.
Meer infoDe Algemene Voorwaarden van Q3 BV zijn van toepassing op onze dienstverlening.