Teamtrainingen

Meer lol en bevrediging uit je werk halen. 

Al onze teamtrainingen zijn ABAN-geaccrediteerd

‘Ik heb de bijeenkomst als nuttig en verbindend ervaren. Het belang van tijd samen doorbrengen als team, gezien de verbinding die dit brengt waardoor ook het werkplezier wordt vergroot, is daardoor weer nadrukkelijker op onze agenda terechtgekomen.’

 

Investeren in je team; je zult versteld staan hoeveel het je oplevert als je even uit de waan van de dag stapt en weer aandacht hebt voor elkaar.

 

Dat kan compact, in een dagdeel. Of in een intensiever / langduriger traject op maat. Wat op dit moment bij jullie past.  

 

De basis van onze bijeenkomsten

‘Er was een veilige sfeer door jullie gecreëerd. De positieve dingen werden benadrukt, terwijl de kritische noten in perspectief geplaatst werden door jullie ziekenhuis- en vakgroepoverstijgende ervaring’

Je komt als dokter pas echt tot je recht in een omgeving waarin je oog hebt voor elkaar, er bent voor je collega als het nodig is en je worstelingen kunt delen. Een omgeving waarin je comradeship voelt, dat is de uitkomst van wetenschappelijk onderzoek.  Verantwoordelijkheid, verbondenheid en psychologische veiligheid, daar draait het om. 

Eigen methodiek, samen met dokters

Hoe we dat doen? Door onze eigen ontwikkelde methodiek, met vooral oog voor wat goed gaat en hoe je daar nog meer uit kunt halen. Gevoed vanuit de praktijk, met input van dokters, gecombineerd met onze eigen doktersachtergrond. Met daarnaast de resultaten van ons onderzoek als stevige basis.  

Ook al is ieder groep uniek, we hebben gemerkt dat bepaalde thema’s vaak aan bod komen in onze bijeenkomsten. Daarop zijn onderstaande trainingen gebaseerd.

 

Thema’s 

NIEUW: Comradeship

Investeren in elkaar

Hoe kun je als groep naast én achter elkaar gaan staan? Wat zorgt voor de onderlinge verbondenheid, psychologische veiligheid en verantwoordelijkheid? Kameraadschap en bevlogenheid, dat zijn de drijvers die dokters tot optimaal presteren bewegen. Centraal staat wat jij kunt doen om bij te dragen aan het optimaal uit de verf laten komen van je collega’s en je groep.

 

NIEUW: Aanspreken

Elkaar aanspreken omdat je om de ander geeft
 
Hoe gaat het aanspreken in jullie groep? Welke drempels ervaren jullie? En wat werkt al wél? Hoe kun je respectvol aanspreken, met behoud van de relatie?
Bespreken en aanspreken, een thema dat in bijna elke groep wel onderwerp van gesprek is in onze bijeenkomsten. Wat iedereen dus lastig vindt. In een dagdeel krijg je praktische tips en inzichten, en kun je hier op een laagdrempelige manier mee oefenen.

 

NIEUW: Ethiek in de zorg

Binnenkort meer info!

NIEUW: Intervisie

Binnenkort meer info!

Besluitvorming

Meer resultaat met minder gezeur

Hoe kom je als groep tot besluiten? Hoe bereid je je vergadering voor? Hoe leg je zaken vast? Wie doet wat in de groep? Welke regels gelden er? Praktische tips voor besluitvorming zonder gezanik.

Profilering

De toekomst van je groep

Waar sta je en waar wil je naartoe? Welke thema’s spelen er? Welke prio’s stel je als groep? Hoe werk je samen met je netwerk? Hoe wil je te boek staan, zowel intern (ziekenhuis) als extern (regio of landelijk) en hoe ga je dat bereiken? Wij helpen je met het stellen van concrete en realistische doelen.

Inzet op kwaliteiten

Ken ik mij, ken ik jou?

Hoe breng je iedereen van je ‘elftal’ het beste in positie? Hoe haal je het optimale uit elkaar als team? Hoe blijf je verbonden met elkaar? Elkaars verschillen accepteren? Elkaar iets gunnen? In de traditie van ‘s lands beste trainers helpen we jullie om een volgende stap te zetten.

Bevlogenheid

Houd lol in je werk

Hoe blijf je energie uit je werk halen? Hoe houd je iedereen aan boord? Hoe houd je het leuk en goed met elkaar? Wat heb je daarvoor nodig en wat verwacht je van elkaar? Hoe zit dat in de verschillende (levens)fasen? In een dagdeel leer je als groep om met elkaar lol in het werk te houden.

IFMS en Groepsmonitor

Individueel- en groepsfunctioneren

Hoe kijken collega-specialisten, managers en verpleegkundigen tegen jou aan? Zouden zij hun familieleden aan je toevertrouwen? Hoe ervaren collega’s jouw groep? Waar zijn jullie goed in? Waar zouden jullie nog kunnen ontwikkelen? Niet per se vragen waar je iedere dag uitgebreid bij stil staat. Goed dus om dat een keer bewust te doen.

Sharing is caring

Wij bespreken IFMS vooral in groepsverband, met directe collega’s. Waarom? Omdat uit ons eigen onderzoek blijkt dat samen met collega’s reflecteren een positief effect heeft op het team én op de individuele dokter. Het versterkt de onderlinge verbondenheid. Eigen ervaringen delen, opener zijn dan je van tevoren misschien dacht en je collega’s tips & tricks geven werkt stimulerend. Je krijgt een beter zicht op je eigen functioneren en je voelt eerder de urge om in actie te komen.

Meer weten over onze teamtrainingen?

Laat het ons weten!

Deze website maakt gebruik van cookies

We gebruiken cookies om de inhoud van onze website te personaliseren en het verkeer te analyseren. Geef aan wat je cookies voorkeuren zijn.

Voorwaarden | Sluiten
Instellingen